Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie Betreuung bei Versetzungen und Übernahmen von Auszubildenden
Pflege von Personalstammdaten in SAP sowie der digitalen Personalakte
Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Entgeltabrechnung und Arbeitssicherheit
Organisation und Begleitung von regelmäßigen Welcome-Days
Mitwirkung an spannenden Projekten im HR-Bereich
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Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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