Organisation und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen und Pflege der Personalakten
Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei personalbezogenen Anliegen
Unterstützung der Implementierung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Compliance-Vorgaben sowie bei der Optimierung interner Abläufe
Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Payroll für die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung der Prozesse
this makes you so special to us:
Personaldienstleistungskaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
erste Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem regulierten Umfeld wie der Biotechnologie, Pharmaindustrie oder Medizintechnik
sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office sowie Kenntnisse in ERP
fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ep is a vision in which people, ideas and technology come together. We offer our employees and applicants the best career prospects - with an equal focus on both sides.
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