Verantwortung für die Personaladministration, einschließlich Vertragsmanagement und Dokumentation
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei Compliance-Themen
Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Systemen
Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Sicherstellung der Datenintegrität
Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Initiativen und organisatorischen Aufgaben
this makes you so special to us:
Personalsachbearbeiter, Kaufmann für Personalmanagement oder vergleichbar
erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Recruiting
gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen
ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ep is a vision in which people, ideas and technology come together. We offer our employees and applicants the best career prospects - with an equal focus on both sides.
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