Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen und Regelungen
Anwendung und Weiterentwicklung der ERA-Tarifstruktur (Eingruppierung, Stufenprüfung, ERA-Prozesse)
Analyse von Vergütungsdaten, Ableitung von Budgetprämissen und Abstimmung der Meilensteinplanung mit dem Management
Erstellung und Pflege von Vergütungsreportings und -analysen (Excel, ggf. Power BI)
Vorbereitung und ggf. Durchführung von Verhandlungen mit Management und Betriebsrat
Optimierung bestehender Prozesse mit dem Ziel, werksübergreifende Standards zu etablieren
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Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
Erfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Vergütung/Tarif
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Formeln, ggf. VBA)
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ep is a vision in which people, ideas and technology come together. We offer our employees and applicants the best career prospects - with an equal focus on both sides.
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