Planung und Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen wie zum Beispiel Newsletter, Intranet oder Mitarbeiterinformationen
Unterstützung im Bewerbermanagement durch Schaltung von Stellenanzeigen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie Pflege von Personaldaten
Ansprechpartner für interne Anfragen zu HR-Themen
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Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Personalwesen, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, Kommunikation oder Administration
Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Tools
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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